会社選びの落とし穴でありがちな、人間関係
転職活動で会社選びをする際には、企業選びの落とし穴にはまってしまわないように注意が必要です。
自分に合っている企業かどうか以前に、企業自体の仕組みがおかしいと感じるような場所もありますので、よく確認をしておきましょう。
まずよくありがちな落とし穴と言えば、人間関係に関しての落とし穴です。
職場内での無駄な派閥、人間関係のゆがみ、ちょっとした意見の食い違いではじまるいじめなど、実際に働いてみるとよくわかるような、人間関係の落とし穴は少なくありません。
せっかく理想的な企業で働けたと思ったにもかかわらず、入社数日で人間関係に耐えられずに辞めてしまうという方も少なくないでしょう。
人間関係に関しては、面接の際などにある程度チェックをすることが可能です。
どのような人が働いているのか、従業員同士の会話があるかどうかなど、面接官を見ると人間関係で察せる部分もありますので、よくチェックをしておきましょう。
労働時間や労働環境の落とし穴も少なくない
落とし穴でよくありがちな二つ目が、労働環境や労働時間に関してです。
求人情報には記載されていなかったような、労働環境、仕事内容の違いや、残業などをはじめ、労働環境の違いなど、非常に大きな歪となる可能性があります。
労働時間に関して求人情報と違いがあるかどうかは、面接の際に思い切って、面接官に聞いてしまうことも一つの手でしょう。
繫忙期などにある程度の残業があることは仕方がありませんが、残業があまりにも多すぎるという場合は話が違いますので、早めに会社を辞めてしまうのも一つの手となります。
労働時間があまりにも理想と違うという場合は、そのままですとプライベートにも大きな影響が表れる可能性がありますので、十分注意をしてください。
求人情報チェックや、評判をよく確認することが重要
求人情報をチェックすることは、仕事探しをする際に大切です。
なので求人情報を見るだけでも、ある程度企業の内情をチェックすることが出来るでしょう。
例えば、募集している人材に具体性が無いという場合、誰でも良いから雇いたいと考えているような、ブラック企業な可能性もあります。
ある程度具体的な求人募集をしている場合は、安心できる可能性が高いため、求人情報チェックを行うことも大切です。
また、求人情報だけではなく、企業そのものの評判を、口コミサイトなどでチェックすることが重要でしょう。
どのような企業なのか、実際に働いていたという人のコメントなどを見ることが出来るようなサイトもありますので、求人選びの参考となる可能性があります。
このように、求人情報選びの際には、落とし穴にはまらないように注意をしましょう。